Pension d'Invalidité
Estimez votre pension d'invalidité selon la catégorie (1, 2 ou 3), votre salaire annuel moyen et les règles de cumul emploi-invalidité.
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Qu'est-ce que c'est ?
Ce simulateur chiffre le montant de la pension d'invalidité versée par la Sécurité sociale en cas de réduction de la capacité de travail des deux tiers au minimum. Il distingue les trois catégories (1ʳᵉ, 2ᵉ, 3ᵉ selon la gravité), applique la formule officielle de calcul sur les 10 meilleures années de salaire, et intègre les règles de cumul avec un revenu d'activité résiduelle.
Comment ça fonctionne
L'utilisateur saisit son salaire annuel moyen des 10 meilleures années (plafonné au PASS), la catégorie d'invalidité (1ʳᵉ, 2ᵉ ou 3ᵉ selon gravité), et le revenu d'activité éventuellement repris. Le simulateur applique le coefficient de chaque catégorie (30 % pour 1ʳᵉ, 50 % pour 2ᵉ, 50 % + majoration tierce personne MTP pour 3ᵉ), chiffre la pension brute et nette après CSG/CRDS, et vérifie les règles de cumul avec un revenu d'activité (plafonnement si dépassement du salaire antérieur).
Pension 1ʳᵉ cat = 30 % × SAM — 2ᵉ cat = 50 % × SAM — 3ᵉ cat = 50 % × SAM + MTP (1 298,44 €/mois depuis le 1er avril 2026)
À qui s'adresse ce simulateur ?
- Salariés en arrêt de longue durée envisageant le passage en invalidité
- Pensionnés d'invalidité souhaitant estimer l'impact d'une reprise d'activité
- Personnes en situation de handicap évaluant leurs droits sociaux
- CGP et travailleurs sociaux accompagnant leurs clients/bénéficiaires
- Employeurs anticipant le reclassement d'un salarié en invalidité
Avantages et inconvénients
Avantages
- Chiffre la pension d'invalidité nette selon la catégorie (1ʳᵉ, 2ᵉ, 3ᵉ) et le salaire annuel moyen des 10 meilleures années
- Vérifie l'éligibilité à l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI) selon la situation du couple
- Modélise les règles de cumul avec un revenu d'activité reprise, évitant la surestimation des ressources projetées
- Signale la bascule automatique en pension de retraite à l'âge légal avec taux plein (avantage souvent ignoré)
Inconvénients
- La classification en catégorie (1ʳᵉ, 2ᵉ, 3ᵉ) est décidée par le médecin-conseil — le simulateur applique la catégorie saisie sans arbitrer
- Le salaire annuel moyen des 10 meilleures années doit correspondre à l'historique carrière réel — une estimation biaisée fausse le résultat
- Ne modélise pas les pensions complémentaires Agirc-Arrco invalidité qui peuvent compléter le régime général
- Les règles de cumul évoluent — le simulateur applique les règles en vigueur à la date de simulation
Échéances et seuils
- Trois catégories d'invalidité
- Cat. 1 (réduction de capacité) : 30 % du salaire moyen des 10 meilleures années. Cat. 2 (incapacité totale) : 50 %. Cat. 3 (incapacité + assistance d'un tiers) : 50 % + majoration pour tierce personne.
- Remplacement par la retraite à 62 ans
- La pension d'invalidité cesse à 62 ans, quelle que soit la génération. Elle est alors remplacée par la pension de retraite pour inaptitude, calculée à taux plein quel que soit le nombre de trimestres validés. En cas d'activité professionnelle, elle peut être maintenue jusqu'à 67 ans au plus ; le demandeur d'emploi indemnisé la conserve 6 mois de plus.
- Cumul pension + salaire : seuil du revenu antérieur
- Le cumul pension d'invalidité + revenus d'activité est comparé au plus favorable du salaire de l'année civile précédant l'arrêt de travail (dans la limite de 1,5 PASS) et du salaire annuel moyen des 10 meilleures années. Au-delà, la pension est réduite de la moitié du dépassement. Contrôle annuel par la Caisse primaire.
- Fiscalité : imposition partielle au barème IR
- La pension d'invalidité est exonérée de CSG pour les titulaires à ressources modestes (RFR inférieur à certains seuils). Au-delà, elle est soumise à la CSG au taux réduit (3,8 %), médian (6,6 %) ou normal (8,3 %) selon le revenu fiscal de référence et intégrée au revenu imposable comme pension de retraite.
Points de vigilance
- La pension d'invalidité est soumise à la CSG au taux de 8,3 % (ou 6,6 % selon RFR) et à la CRDS 0,5 % — les montants affichés sont bruts, avant CSG, CRDS et impôt sur le revenu
- La caisse compare la pension et les revenus d'activité des douze mois glissants précédant la déclaration de ressources : le simulateur raisonne sur un revenu mensuel régulier, le résultat peut différer si vos revenus d'activité varient d'un mois à l'autre
- Couple dont le conjoint perçoit l'Aspa : l'ASI est égale à la moitié du plafond couple (1 613,80 € par mois) diminuée de la moitié des ressources du couple, soit 806,90 € au plus (code de la sécurité sociale, art. D815-19). Les ressources du conjoint sont comptées Aspa comprise : si l'Aspa n'entre pas dans les ressources retenues par la caisse, l'ASI réelle est plus élevée que celle affichée
- Le cumul avec un revenu d'activité reprise est limité au plus favorable du salaire de la dernière année avant l'invalidité et du salaire annuel moyen : la moitié du dépassement est retranchée de la pension
- La 3ᵉ catégorie ouvre droit à la majoration tierce personne (MTP) si l'invalidité nécessite l'assistance constante d'un tiers — condition appréciée par le médecin-conseil
- La pension est temporaire et peut être révisée en cas d'évolution de l'état de santé : la simulation est valable à la date de simulation
- À l'âge de la retraite, la pension d'invalidité se transforme automatiquement en pension de retraite (régime général), souvent avec un taux plein même sans tous les trimestres — avantage important
Barèmes et valeurs appliqués
Valeurs lues en base par le simulateur, avec leur source. Le calcul applique celles en vigueur à la date retenue.
Allocation supplémentaire d'invalidité
Plafonds de ressources et montants maximaux (allocation différentielle) selon la situation.
| Plafond de ressources personne seule | 922,16 €/mois |
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| Plafond de ressources couple (marié, concubin, pacsé) | 1 613,8 €/mois |
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| Montant maximal personne seule (plafond − ressources, dont la pension d'invalidité) | 922,16 €/mois |
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| Montant maximal pour le couple, deux bénéficiaires (servi par moitié) | 1 613,8 €/mois |
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| Part ASI si le conjoint perçoit l'Aspa | moitié du plafond ASI couple (+ moitié de l'Aspa couple pour l'autre) : 806,9 €/mois |
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| Montant maximal si le conjoint ne perçoit ni ASI ni Aspa (plafond seul − minimum de pension d'invalidité) | 583,85 €/mois |
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Source : Art. L815-24, L816-3, D815-18, D815-19 CSS ; circ. Cnav 2026-14 du 17/04/2026 ; circ. Cnav 2025-13 et 2025-30 ; legislation.lassuranceretraite.fr, barèmes ASI · en vigueur depuis le 1er avril 2026 · vérifié le 3 novembre 2026
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CSG, CRDS et CASA sur les revenus de remplacement
Taux par nature de revenu de remplacement (pensions de retraite et d'invalidité, allocations chômage, IJ) et par taux applicable selon le revenu fiscal de référence ; seuils de RFR 2026 ; assiette et seuil d'exonération des allocations chômage.
Afficher les 13 lignes du barème
| Pensions de retraite et d'invalidité, taux exonere | - csg : 0 %
- csg_deductible : 0 %
- crds : 0 %
- casa : 0 %
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| Pensions de retraite et d'invalidité, taux reduit | - csg : 3,8 %
- csg_deductible : 3,8 %
- crds : 0,5 %
- casa : 0 %
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| Pensions de retraite et d'invalidité, taux median | - csg : 6,6 %
- csg_deductible : 4,2 %
- crds : 0,5 %
- casa : 0,3 %
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| Pensions de retraite et d'invalidité, taux normal | - csg : 8,3 %
- csg_deductible : 5,9 %
- crds : 0,5 %
- casa : 0,3 %
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| Allocations chômage, taux exonere | - CSG : 0 %
- CSG déductible : 0 %
- CRDS : 0 %
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| Allocations chômage, taux reduit | - CSG : 3,8 %
- CSG déductible : 3,8 %
- CRDS : 0,5 %
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| Allocations chômage, taux normal | - CSG : 6,2 %
- CSG déductible : 3,8 %
- CRDS : 0,5 %
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| Assiette CSG/CRDS des allocations chômage (abattement 1,75 %) | 98,25 % du brut |
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| ARE journalière en deçà de laquelle CSG et CRDS ne sont pas prélevées | 61 €/jour |
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| Indemnités journalières maladie | - csg : 6,2 %
- csg_deductible : 3,8 %
- crds : 0,5 %
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| RFR à partir duquel s'applique le taux reduit (1 part, métropole) | - 13 049 €
- Majoration du seuil reduit par demi-part supplémentaire : 3 484 €
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| RFR à partir duquel s'applique le taux median (1 part, métropole) | - 17 058 €
- Majoration du seuil median par demi-part supplémentaire : 4 555 €
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| RFR à partir duquel s'applique le taux normal (1 part, métropole) | - 26 472 €
- Majoration du seuil normal par demi-part supplémentaire : 7 066 €
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Source : Art. L136-1-2, L136-8 CSS ; service-public.gouv.fr F2971 (vérifiée 01/06/2026) ; lassuranceretraite.fr prélèvements sociaux 2026 · en vigueur depuis le 1er janvier 2026 · vérifié le 2 novembre 2026
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Majoration pour tierce personne
Montant forfaitaire de la majoration pour aide constante d'une tierce personne (invalidité 3e catégorie), base des plafonds APA.
| MTP au 01/04/2026 | 1 298,44 €/mois |
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Source : Art. L341-4, R341-6 CSS ; CNSA (MTP 1 288,13 €) ; instruction DSS 2026-36 (coefficient 1,008 au 01/04/2026) · en vigueur depuis le 1er avril 2026 · vérifié le 2 novembre 2026
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Paramètres de calcul de la pension de base du régime général
Taux plein et taux minimum, décote et surcote, âge d'annulation de la décote, âge de la retraite pour inaptitude, nombre d'années du salaire annuel moyen.
| Taux plein de liquidation | 50 % |
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| Taux minimal (20 trimestres de minoration) ; nés du 01/09/1961 à 1968 | 37,5 % à 42,5 % car minoration bornée à l'âge de 67 ans : 37,5 % |
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| Minoration du taux par trimestre manquant | - 0,625 points de taux
- Équivalent en % de la pension par trimestre manquant : 1,25 %
- Nombre maximal de trimestres de décote : 20 trimestres
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| Majoration par trimestre cotisé au-delà de l'âge légal et de la durée requise | 1,25 % |
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| Âge d'obtention automatique du taux plein (annulation de la décote) | 67 ans |
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| Âge de la retraite pour inaptitude au travail (62 ans depuis le 01/09/2023) | 62 ans |
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| Taux d'incapacité permanente de travail définissant l'inaptitude | 50 % |
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| Meilleures années retenues pour le salaire annuel moyen | 25 années |
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Source : Art. L351-1, L351-1-2, L351-8, R351-27, R351-29 CSS ; legislation.lassuranceretraite.fr (exposés Taux, Surcote, RAM, Inaptitude ; barème Taux de minoration) · en vigueur depuis le 1er septembre 2023 · vérifié le 2 novembre 2026
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Pension d'invalidité
Taux et plafonds par catégorie et par régime (RG salarié, SSI indépendants), minimum, salaire annuel moyen, réduction de capacité, cumul avec revenus d'activité, âge de fin de droits.
Afficher les 18 lignes du barème
| Taux RG CAT 1 (% du revenu annuel moyen des 10 meilleures années) | 30 % |
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| Taux RG CAT 2 (% du revenu annuel moyen des 10 meilleures années) | 50 % |
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| Taux RG CAT 3 (% du revenu annuel moyen des 10 meilleures années) | 50 % |
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| Meilleures années retenues | 10 années |
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| Taux SSI CAT 1 (% du revenu annuel moyen des 10 meilleures années) | 30 % |
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| Taux SSI CAT 2 (% du revenu annuel moyen des 10 meilleures années) | 50 % |
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| Taux SSI CAT 3 (% du revenu annuel moyen des 10 meilleures années) | 50 % |
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| Meilleures années retenues | 10 années |
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| Pension maximale CAT 1 (hors MTP) en % du PASS | 30 % du PASS |
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| Pension maximale CAT 2 (hors MTP) en % du PASS | 50 % du PASS |
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| Pension maximale CAT 3 (hors MTP) en % du PASS | 50 % du PASS |
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| Montant minimum de la pension d'invalidité | 338,31 €/mois |
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| Réduction minimale de la capacité de travail ou de gain | 66,6667 % |
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| Option 1 du seuil de comparaison : salaire moyen de la dernière année plafonné (option 2 | SAM des 10 meilleures années ; la plus favorable) : 150 % du PMSS |
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| Réduction de la pension égale à 50 % du dépassement du seuil | 50 % |
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| Âge de substitution de la retraite pour inaptitude à la pension d'invalidité (sans activité) | 62 ans |
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| Pension maintenue en cas d'activité à 62 ans, jusqu'à la demande de retraite, au plus tard | 67 ans |
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| Maintien au-delà de 62 ans pour le demandeur d'emploi indemnisé ayant travaillé dans les 6 mois précédents | 6 mois |
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Source : Art. L341-1 à L341-15, R341-4, R341-5, R341-17 CSS ; service-public.gouv.fr F672 (vérifiée 01/04/2026) ; legislation.lassuranceretraite.fr ; circ. Cnav 2025-29 § 11 · en vigueur depuis le 1er janvier 2026 · vérifié le 2 novembre 2026
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Plafond annuel de la sécurité sociale
Plafond annuel de la sécurité sociale (PASS), base des tranches de cotisations et de nombreux plafonds exprimés en multiples du PASS.
Source : Arrêté du 22/12/2025 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2026 (JO 23/12/2025) ; art. L241-3 et D242-17 CSS · en vigueur depuis le 1er janvier 2026 · vérifié le 2 novembre 2026
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Références légales
- Art. L.341-1 à L.341-16 CSS — Dispositions relatives à la pension d'invalidité
- Art. R.341-2 CSS — Calcul du salaire annuel moyen
- Art. R.341-5 CSS — Montant de la pension par catégorie (30 % / 50 %)
- Art. L.341-4 CSS — Majoration pour tierce personne (catégorie 3)
- Art. R.341-15 CSS — Règles de cumul emploi-invalidité
- Art. R.341-17 CSS — Période de comparaison du cumul : douze mois glissants
- Art. L.815-24 CSS — Allocation supplémentaire d'invalidité (ASI)
- Art. L.341-15 CSS — Substitution pension d'invalidité / retraite à l'âge légal de départ
Glossaire
- Pension d'invalidité
- Revenu de remplacement versé par la CPAM en cas de réduction d'au moins deux tiers de la capacité de travail ou de gain suite à une maladie ou un accident non professionnel.
- Salaire annuel moyen (SAM)
- Moyenne des salaires bruts annuels (plafonnés au PASS) des 10 meilleures années civiles de cotisation. Base de calcul de la pension.
- PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale)
- Valeur de référence de la Sécurité sociale, 48 060 € en 2026 : elle sert au calcul des cotisations, des droits à pension et de nombreux plafonds fiscaux et sociaux.
- Catégorie 1
- Invalide capable d'exercer une activité rémunérée réduite. Pension = 30 % du SAM.
- Catégorie 2
- Invalide absolument incapable d'exercer une profession quelconque. Pension = 50 % du SAM.
- Catégorie 3
- Invalide incapable d'exercer une profession et nécessitant l'aide d'une tierce personne. Pension = 50 % du SAM + majoration tierce personne.
- MTP (Majoration pour Tierce Personne)
- Complément forfaitaire versé aux invalides de catégorie 3 pour financer l'assistance au quotidien. 1 298,44 €/mois depuis le 1er avril 2026. Non imposable.
- ASI (Allocation Supplémentaire d'Invalidité)
- Complément de ressources pour les pensionnés d'invalidité aux revenus les plus modestes, sous conditions de plafond. Remplacée par l'ASPA à l'âge de la retraite.
Questions fréquentes
Comment est calculée la pension d'invalidité de la Sécurité sociale ?
Elle repose sur le salaire annuel moyen des dix meilleures années, retenu dans la limite du plafond de la Sécurité sociale, auquel s'applique un pourcentage qui dépend de la catégorie d'invalidité. En troisième catégorie, une majoration pour tierce personne s'y ajoute.
Quelle différence entre invalidité de catégorie 1, 2 et 3 ?
La catégorie 1 vise les personnes encore capables d'exercer une activité rémunérée, la catégorie 2 celles qui ne peuvent plus exercer aucune profession, et la catégorie 3 celles qui ont en plus besoin de l'aide d'une tierce personne dans la vie courante. Le classement relève du médecin-conseil de l'Assurance maladie.
Peut-on travailler en touchant une pension d'invalidité ?
Oui, la reprise d'une activité est possible. Si le total de la pension et du revenu d'activité dépasse un seuil lié aux revenus antérieurs, la pension est réduite, et la caisse contrôle régulièrement les ressources. Le simulateur estime cet effet à partir du revenu de reprise que vous indiquez.
Que devient la pension d'invalidité à l'âge de la retraite ?
Elle prend fin et est remplacée par une pension de retraite pour inaptitude au travail, calculée au taux plein même si tous les trimestres ne sont pas réunis. Le versement passe alors de l'Assurance maladie à la caisse de retraite.
La pension d'invalidité est-elle imposable ?
Oui, elle entre dans le revenu imposable et supporte la CSG et la CRDS, avec des taux réduits ou une exonération pour les foyers aux revenus modestes. La majoration pour tierce personne, en revanche, n'est pas imposable.
Le simulateur de pension d'invalidité inclut-il les compléments de prévoyance ?
Non, il calcule la pension du régime général. Les compléments éventuels versés par un régime complémentaire ou par un contrat de prévoyance, individuel ou d'entreprise, ne sont pas intégrés et viennent s'ajouter au résultat affiché.