⏳ Retraite Progressive

Simulez votre retraite progressive : conditions d'éligibilité (âge, trimestres), fraction de pension selon le temps partiel et trimestres acquis pendant.

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Qu'est-ce que c'est ?

Ce simulateur chiffre les revenus d'un salarié ayant opté pour la retraite progressive — dispositif qui permet de réduire son temps de travail (40 à 80 % de l'activité antérieure) tout en percevant une fraction de sa pension de retraite. Il calcule la combinaison salaire partiel + pension partielle et la pension définitive majorée obtenue lors de la liquidation complète.

Comment ça fonctionne

L'utilisateur saisit son âge, sa durée de cotisation, son salaire annuel complet, le pourcentage d'activité retenu (40 à 80 %) et la date de passage à la retraite définitive. Le simulateur calcule la fraction de pension versée proportionnellement au temps travaillé en moins (par exemple 40 % de pension pour 60 % d'activité), chiffre le revenu total (salaire partiel + pension partielle), et projette la pension définitive majorée intégrant les trimestres supplémentaires cotisés pendant la période progressive.

Pension partielle = Pension complète × (100 % − pourcentage activité) — Revenu total = Salaire partiel + Pension partielle

À qui s'adresse ce simulateur ?

  • Salariés seniors souhaitant réduire progressivement leur activité
  • Travailleurs proches de la retraite voulant une transition en douceur
  • Personnes en emploi pénible cherchant à alléger leur fin de carrière
  • Employeurs organisant le transfert de compétences

Échéances et seuils

Trimestres minimum
150 trimestres cotisés : Pour accéder à la retraite progressive, il faut justifier d'au moins 150 trimestres d'assurance tous régimes confondus.
Âge minimum
2 ans avant l'âge légal : La retraite progressive est accessible à partir de 2 ans avant l'âge légal de départ (soit 62 ans pour les générations concernées par l'âge légal à 64 ans).

Points de vigilance

  • La retraite progressive exige 150 trimestres cotisés tous régimes confondus et d'avoir atteint l'âge légal moins deux ans — le simulateur applique ces conditions
  • L'employeur doit accepter le passage à temps partiel — ce n'est pas un droit opposable pour le salarié, sauf dispositions conventionnelles spécifiques
  • Les trimestres cotisés pendant la période progressive améliorent la pension définitive — le simulateur intègre cette majoration souvent ignorée
  • Les professions libérales (CNAVPL, CARMF, CIPAV, etc.) peuvent bénéficier de la retraite progressive selon des règles spécifiques à leur caisse, non uniformes
  • Le passage à la retraite complète est obligatoire à 67 ans maximum — pas de prolongation indéfinie du régime progressif

Références légales

  • Art. L351-15 CSS — Principes de la retraite progressive
  • Art. D351-15 CSS — Conditions d'application et quotité de travail
  • Art. L351-16 CSS — Calcul de la fraction de pension
  • Loi 2023-270 du 14/04/2023 — Réforme des retraites (assouplissement conditions)
  • Circulaire Cnav 2023-17 — Modalités pratiques de mise en œuvre

Glossaire

Retraite progressive
Dispositif permettant de percevoir une partie de sa pension tout en continuant une activité à temps partiel.
Quotité de travail
Pourcentage du temps de travail par rapport à un temps plein (entre 40% et 80% pour la retraite progressive).
Fraction de pension
Part de la pension versée pendant la retraite progressive, égale au complément de la quotité de travail.
Surcotisation
Option permettant de cotiser sur la base d'un salaire à temps plein pour préserver ses droits futurs.
Liquidation définitive
Calcul final de la pension de retraite lors du départ définitif en retraite complète.
Trimestres cotisés
Périodes validées pour la retraite sur la base des cotisations versées (150 minimum requis).