Points Retraite AGIRC-ARRCO
Simulateur Agirc-Arrco gratuit : convertissez vos salaires en points, appliquez la valeur du point en vigueur et estimez votre retraite complémentaire.
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Qu'est-ce que c'est ?
Ce simulateur calcule la pension complémentaire Agirc-Arrco d'un salarié du privé à partir du nombre de points accumulés et de la valeur du point à la liquidation. Il applique, le cas échéant, le coefficient de majoration (bonus pour départ différé) propre au régime complémentaire, réservé depuis le 1er décembre 2023 aux assurés ayant rempli les conditions du taux plein avant cette date.
Comment ça fonctionne
L'utilisateur saisit le nombre total de points Agirc-Arrco accumulés, son année de naissance, le nombre de trimestres validés tous régimes et la date de départ envisagée. Le simulateur multiplie les points par la valeur du point en vigueur, applique l'éventuelle majoration pour report, puis restitue la pension annuelle et mensuelle brute et nette.
Pension Agirc-Arrco = Points × Valeur du point × Coefficient (majoration éventuelle)
À qui s'adresse ce simulateur ?
- Salariés du privé souhaitant estimer leur future pension complémentaire
- Futurs retraités optimisant leur date de départ (bonus AGIRC-ARRCO)
- Conseillers retraite complétant le simulateur de retraite de base
- RH accompagnant des salariés proches de la retraite
Avantages et inconvénients
Avantages
- Chiffre la pension Agirc-Arrco mensuelle nette avec application de l'éventuel coefficient de majoration selon la date de départ
- Permet de comparer l'impact financier d'un départ dès le taux plein et d'un départ différé ouvrant droit à une majoration temporaire
- Projette les points jusqu'au départ à partir du salaire, des tranches de cotisation et de l'évolution salariale saisies
- Restitue le coût mensuel et cumulé sur l'espérance de vie, permettant une décision éclairée sur le moment de la liquidation
Inconvénients
- La valeur du point saisie est celle du jour de la simulation — les révisions annuelles à la liquidation peuvent la modifier
- Ne traite pas les carrières à cheval sur plusieurs régimes complémentaires (cadres et non-cadres avant la fusion Agirc-Arrco de 2019)
- Les majorations familiales (enfants nés ou élevés, enfants à charge) ne sont pas calculées : pour un parent d'au moins trois enfants, la pension affichée est sous-estimée
- Ne modélise pas les points acquis par des périodes de chômage ou de maladie, qui suivent des règles spécifiques
Échéances et seuils
- Valeur de service : 1,4587 € depuis le 1er novembre 2026
- La valeur de service du point AGIRC-ARRCO a été revalorisée de 1,4 % au 1er novembre 2026, à 1,4587 €. Elle était de 1,4386 € du 1er novembre 2024 au 31 octobre 2026.
- Prix d'achat du point : 20,1877 €
- inchangé depuis 2025 — Le salaire de référence (prix d'achat d'un point) reste fixé à 20,1877 € pour 2026, identique à 2025. Ce montant détermine combien de points vous accumulez chaque année. Formule : Points = Cotisations contractuelles ÷ 20,1877 €.
- Coefficient de solidarité : supprimé depuis le 1er décembre 2023
- Le malus temporaire de 10 % (coefficient de solidarité 0,90 pendant 3 ans) qui s'appliquait aux assurés partant dès le taux plein a été supprimé pour les retraites prenant effet depuis le 1er décembre 2023. Tout départ à taux plein ouvre droit à 100 % des points acquis sans minoration. Les coefficients majorants pour départ différé sont supprimés dans les mêmes conditions pour les assurés nés à partir du 1er septembre 1961.
- Bonus pour départ différé : +10 %/+20 %/+30 %
- Supprimé pour les assurés nés à partir du 1er septembre 1961 dont la retraite prend effet depuis le 1er décembre 2023. Il ne reste acquis qu'à ceux qui remplissaient les conditions du taux plein avant cette date : coefficient de 1,10 pour un report de 8 trimestres, 1,20 pour 12 trimestres, 1,30 pour 16 trimestres, versé un an à compter de la liquidation.
Points de vigilance
- Le coefficient de solidarité (minoration temporaire de 10 % pendant 3 ans) est supprimé pour les retraites prenant effet depuis le 1er décembre 2023 : un départ au taux plein ouvre droit à la totalité des points
- Le bonus pour départ différé n'est versé que pendant un an à compter de la liquidation : son gain se compare aux pensions non perçues pendant le report, arbitrage chiffré par le simulateur
- Les coefficients majorants pour report sont supprimés pour les assurés nés à partir du 1er septembre 1961 dont la retraite prend effet depuis le 1er décembre 2023 ; ils ne subsistent que si les conditions du taux plein étaient remplies avant cette date, pour un report d'au moins 8 trimestres
- La valeur du point est révisée chaque année par les partenaires sociaux : la projection est valable à la date de simulation mais peut évoluer d'ici la liquidation
- Les majorations familiales pour enfants (élevés ou en charge) peuvent s'ajouter à la pension : le simulateur ne les calcule pas, la pension affichée est donc un minimum pour les parents concernés
Barèmes et valeurs appliqués
Valeurs lues en base par le simulateur, avec leur source. Le calcul applique celles en vigueur à la date retenue.
Âge légal de départ à la retraite par génération
Âge minimum légal de départ (art. L161-17-2 CSS) par génération ou fraction de génération. Calendrier de la loi 2023-270 jusqu'au 31/08/2026, puis calendrier modifié par la LFSS 2026 (art. 105) pour les pensions prenant effet à compter du 01/09/2026. Âge exprimé en années décimales (62.75 = 62 ans 9 mois).
Afficher les 18 lignes du barème
| Âge légal génération 1955_1957 | 62 ans |
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| Âge légal, nés avant le 01/07/1951 | 60 ans |
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| Âge légal, nés du 01/07 au 31/12/1951 (60 ans 4 mois) | 60,33333 ans |
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| Âge légal génération 1958_1960 | 62 ans |
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| Âge légal, nés en 1952 (60 ans 9 mois) | 60,75 ans |
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| Âge légal génération 1961_01_08 | 62 ans |
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| Âge légal, nés en 1953 (61 ans 2 mois) | 61,16667 ans |
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| Âge légal génération 1961_09_12 | 62,25 ans |
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| Âge légal, nés en 1954 (61 ans 7 mois) | 61,58333 ans |
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| Âge légal génération 1962 | 62,5 ans |
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| Âge légal génération 1963 | 62,75 ans |
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| Âge légal génération 1964 (LFSS 2026, pensions à effet ≥ 01/09/2026) | 62,75 ans |
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| Âge légal génération 1965_01_03 (LFSS 2026, pensions à effet ≥ 01/09/2026) | 62,75 ans |
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| Âge légal génération 1965_04_12 (LFSS 2026, pensions à effet ≥ 01/09/2026) | 63 ans |
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| Âge légal génération 1966 (LFSS 2026, pensions à effet ≥ 01/09/2026) | 63,25 ans |
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| Âge légal génération 1967 (LFSS 2026, pensions à effet ≥ 01/09/2026) | 63,5 ans |
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| Âge légal génération 1968 (LFSS 2026, pensions à effet ≥ 01/09/2026) | 63,75 ans |
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| Âge légal génération 1969_ET_APRES | 64 ans |
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Source : Art. L161-17-2 CSS ; loi 2023-270 art. 10 ; loi 2025-1403 (LFSS 2026) art. 105 ; circ. Cnav 2026-07 · en vigueur depuis le 1er septembre 2026 · vérifié le 2 novembre 2026
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Agirc-Arrco : coefficients temporaires de solidarité et majorants
Coefficient de solidarité (supprimé : coefficient neutre) et coefficients majorants pour report de la liquidation, maintenus seulement pour les participants ayant rempli les conditions du taux plein avant le 01/12/2023 (et pour les allocataires en cours de majoration).
| Coefficient de solidarité supprimé (pensions à effet ≥ 01/12/2023 ; antérieures | à compter du 01/04/2024) : 1 coefficient |
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| Champ d'application résiduel des coefficients majorants | - Supprimés pour les assurés nés à partir du 01/09/1961 dont la retraite prend effet à partir du 01/12/2023 ; maintenus si conditions du taux plein de base remplies avant le 01/12/2023
- Durée de versement de la majoration : 1 ans
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| Coefficient majorant pour report de 8 trimestres au-delà du taux plein (champ résiduel) | 1,1 coefficient |
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| Coefficient majorant pour report de 12 trimestres au-delà du taux plein (champ résiduel) | 1,2 coefficient |
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| Coefficient majorant pour report de 16 trimestres au-delà du taux plein (champ résiduel) | 1,3 coefficient |
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Source : Avenant n° 17 à l'ANI Agirc-Arrco ; circ. Agirc-Arrco 2023-11-DRJ du 14/12/2023 ; ANI du 17/11/2017 ; agirc-arrco.fr, notice Coefficients temporaires · en vigueur depuis le 1er décembre 2023 · vérifié le 2 novembre 2026
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Paramètres de calcul de la pension de base du régime général
Taux plein et taux minimum, décote et surcote, âge d'annulation de la décote, âge de la retraite pour inaptitude, nombre d'années du salaire annuel moyen.
| Taux plein de liquidation | 50 % |
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| Taux minimal (20 trimestres de minoration) ; nés du 01/09/1961 à 1968 | 37,5 % à 42,5 % car minoration bornée à l'âge de 67 ans : 37,5 % |
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| Minoration du taux par trimestre manquant | - 0,625 points de taux
- Équivalent en % de la pension par trimestre manquant : 1,25 %
- Nombre maximal de trimestres de décote : 20 trimestres
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| Majoration par trimestre cotisé au-delà de l'âge légal et de la durée requise | 1,25 % |
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| Âge d'obtention automatique du taux plein (annulation de la décote) | 67 ans |
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| Âge de la retraite pour inaptitude au travail (62 ans depuis le 01/09/2023) | 62 ans |
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| Taux d'incapacité permanente de travail définissant l'inaptitude | 50 % |
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| Meilleures années retenues pour le salaire annuel moyen | 25 années |
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Source : Art. L351-1, L351-1-2, L351-8, R351-27, R351-29 CSS ; legislation.lassuranceretraite.fr (exposés Taux, Surcote, RAM, Inaptitude ; barème Taux de minoration) · en vigueur depuis le 1er septembre 2023 · vérifié le 2 novembre 2026
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Plafond mensuel de la sécurité sociale
Plafond mensuel de la sécurité sociale (PASS / 12) ; limite de la tranche 1 Agirc-Arrco.
Source : Arrêté du 22/12/2025 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2026 (JO 23/12/2025) ; art. L241-3 et D242-17 CSS · en vigueur depuis le 1er janvier 2026 · vérifié le 2 novembre 2026
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Retraite complémentaire Agirc-Arrco : point et cotisations
Valeur de service et prix d'achat du point, taux de calcul des points et taux appelés par tranche, taux d'appel, contributions d'équilibre CEG et CET, bornes des tranches en PASS.
| Valeur de service du point au 01/11/2026 (+1,4 %) | 1,4587 €/point |
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| Prix d'achat du point (salaire de référence) 2025 et 2026 | 20,1877 €/point |
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| Taux d'appel des cotisations | 127 % |
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| Taux de calcul des points T1 | - 6,2 %
- Taux appelé T1 (taux de calcul × 127 %) : 7,87 %
- Part salariale du taux appelé T1 : 3,15 %
- Part patronale du taux appelé T1 : 4,72 %
- Contribution d'équilibre général T1 : 2,15 %
- Limite supérieure T1 : 1 PASS
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| Taux de calcul des points T2 | - 17 %
- Taux appelé T2 (taux de calcul × 127 %) : 21,59 %
- Part salariale du taux appelé T2 : 8,64 %
- Part patronale du taux appelé T2 : 12,95 %
- Contribution d'équilibre général T2 : 2,7 %
- Limite inférieure T2 : 1 PASS
- Limite supérieure T2 (8 PASS = 384 480 € en 2026) : 8 PASS
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| Contribution d'équilibre technique (salaires > 1 PASS, sur T1 + T2) | 0,35 % |
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Source : ANI Agirc-Arrco du 17/11/2017 ; service-public.gouv.fr F15396 (vérifiée 01/11/2026) ; Chiffr'Agirc-Arrco 2025 · en vigueur depuis le 1er novembre 2026 · vérifié le 2 novembre 2026
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Références légales
- ANI du 10/11/2023 — Convention d'assurance chômage et retraite complémentaire (base réglementaire actuelle)
- ANI du 30/10/2015 — Fusion AGIRC-ARRCO, création du régime unifié au 1er janvier 2019
- Circulaire Agirc-Arrco 2025-16-SG du 30/10/2025 — Paramètres applicables au 1er janvier 2026
- Décision du conseil d'administration Agirc-Arrco du 14/10/2026 — Valeur de service du point portée à 1,4587 € au 1er novembre 2026
- Circulaire Agirc-Arrco 2023-11-DRJ — Suppression du coefficient de solidarité et des coefficients majorants à compter du 1er décembre 2023
- Art. L921-1 à L921-4 Code Sécurité sociale — Régimes complémentaires de retraite des salariés
Glossaire
- Taux contractuel vs taux appelé
- Le taux appelé (7,87 % T1 / 21,59 % T2) est celui prélevé sur votre bulletin de paie. Il est supérieur au taux contractuel (6,20 % / 17 %), qui est le seul à générer des points. La différence (le « taux d'appel » de 127 %) finance la solidarité du régime sans créer de droits supplémentaires.
- Valeur de service du point
- Montant en euros par lequel est multiplié votre stock de points pour calculer votre pension annuelle brute. Depuis le 1er novembre 2026 : 1,4587 €. Exemple : 5 000 points × 1,4587 € = 7 293,50 € brut/an, soit environ 608 €/mois brut.
- Prix d'achat du point (salaire de référence)
- Montant de cotisations contractuelles nécessaire pour acquérir un point. En 2026 : 20,1877 €. Plus ce prix est élevé, moins vous accumulez de points pour une même assiette de cotisations.
- Coefficient de majoration
- Multiplicateur appliqué à votre pension selon la date de départ par rapport à votre taux plein. Depuis le 1er décembre 2023 : 1,00 (aucun malus ni bonus) pour les assurés nés à partir du 1er septembre 1961 ; 1,10, 1,20 ou 1,30 pour un report de 8, 12 ou 16 trimestres si le taux plein était acquis avant cette date, pendant 1 an, puis retour à 1,00.
- CEG / CET
- Contributions prélevées sur le bulletin de paie mais ne générant aucun point. La CEG (Contribution d'Équilibre Général : 2,15 % T1, 2,70 % T2) et la CET (Contribution d'Équilibre Technique : 0,35 %, uniquement au-delà du PASS) financent l'équilibre du régime. Elles s'ajoutent aux cotisations contractuelles dans le taux appelé global.
Questions fréquentes
Comment sont calculés les points de retraite complémentaire Agirc-Arrco ?
Chaque année, les cotisations retenues pour l'acquisition des droits sont divisées par le prix d'achat du point, appelé salaire de référence. Une partie des cotisations prélevées sur la fiche de paie ne crée aucun point : elle sert à financer l'équilibre du régime.
Comment transformer ses points Agirc-Arrco en pension ?
La pension annuelle brute s'obtient en multipliant le nombre total de points par la valeur de service du point, puis en appliquant un éventuel coefficient lié à la date de départ. Elle est ensuite versée chaque mois, après prélèvements sociaux.
Où trouver son nombre de points Agirc-Arrco ?
Sur le relevé de carrière disponible dans l'espace personnel du site info-retraite.fr ou du site de l'Agirc-Arrco. Les points acquis comme cadre ou non-cadre avant la fusion des deux régimes y figurent déjà convertis en points Agirc-Arrco.
Les périodes de chômage donnent-elles des points Agirc-Arrco ?
Oui, les périodes de chômage indemnisé ouvrent droit à des points sans cotisation, tout comme certaines périodes de maladie, de maternité ou d'invalidité, sous conditions. Le simulateur ne les calcule pas : il faut les inclure dans le total de points que vous saisissez.
Les enfants augmentent-ils la retraite complémentaire Agirc-Arrco ?
Oui, une majoration s'applique aux assurés ayant eu ou élevé au moins trois enfants, et une autre peut être accordée pour des enfants encore à charge au moment du départ. Ces deux majorations ne se cumulent pas. Le simulateur ne les calcule pas : ajoutez-les à la pension affichée.