🧮 Comparateur de Statuts d'Indépendant
Comparez auto-entrepreneur, portage salarial, freelance EI et SASU : charges sociales, fiscalité, revenu net et protection sociale
👔 Entreprise & Dirigeants
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📖 Qu'est-ce que c'est ?
Ce simulateur compare 4 statuts d'indépendant sur un même chiffre d'affaires : auto-entrepreneur (micro-entreprise), portage salarial, freelance en EI (entreprise individuelle au réel) et SASU (100 % salaire). Il calcule pour chaque statut le revenu net après charges sociales et impôt sur le revenu, et évalue la protection sociale associée.
⚙️ Comment ça fonctionne
Le simulateur applique les régimes sociaux et fiscaux propres à chaque statut sur le même CA de départ. L'auto-entrepreneur paie des cotisations forfaitaires sur le CA (pas de déduction de frais). Le portage salarial prélève une commission puis applique les charges du régime général.
Le freelance EI déduit ses frais réels et paie des cotisations TNS. La SASU verse un salaire de dirigeant assimilé salarié. L'IR est estimé via le barème progressif 2025.
Net = CA − Commission − Frais pro − Charges sociales − CFE − IR Taux effectif = (Total prélèvements / CA) × 100
👥 À qui s'adresse ce simulateur ?
- Indépendants en activité — qui envisagent de changer de statut pour optimiser revenu ou protection
- Salariés en transition — qui hésitent entre portage salarial et création d'entreprise
- Consultants et freelances — qui veulent chiffrer l'impact de chaque option sur leur net mensuel
⚠️ Points de vigilance
- Seuils micro-entreprise — Au-delà de 77 700 € (BNC/services) ou 188 700 € (vente), le statut auto-entrepreneur n'est plus possible
- Portage : CA minimum — La convention collective impose un salaire minimum (~2 517 €/mois brut), soit un CA d'environ 75 000 €/an
- SASU simplifiée — Ce simulateur modélise un dirigeant 100 % salaire (pas de dividendes)
- Estimation IR — L'IR calculé est basé sur les seuls revenus d'activité, hors autres revenus du foyer
⚖️ Avantages et inconvénients
✅ Avantages
- Protection sociale complète (chômage, retraite, prévoyance)
- Zéro gestion administrative
- Début d'activité immédiat sans création d'entreprise
❌ Inconvénients
- Commission de 7 à 12 % sur le CA
- Charges sociales élevées (régime salarié)
- Moins de liberté dans la gestion
📚 Références légales
- Ordonnance n°2015-380 — Cadre juridique du portage salarial
- Convention collective du portage salarial — Branche du 22 mars 2017
- Art. L1254-1 à L1254-31 Code du travail — Dispositions sur le portage salarial
- Art. L613-7 CSS — Régime micro-social simplifié
- Art. 50-0 CGI — Régime micro-BIC et micro-BNC
📝 Glossaire
- Portage salarial
- Relation tripartite : un salarié « porté » réalise des missions pour des clients via une société de portage qui l'emploie.
- TNS (Travailleur Non Salarié)
- Statut social des entrepreneurs individuels. Cotisations plus faibles mais protection réduite (pas de chômage).
- CFE (Cotisation Foncière des Entreprises)
- Impôt local dû par toute personne exerçant une activité non salariée. Variable selon la commune.
- SASU
- Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle. Le président est assimilé salarié mais ne cotise pas au chômage.
- ARE (Aide au Retour à l'Emploi)
- Allocation chômage versée par France Travail, accessible aux salariés (dont les portés) ayant suffisamment cotisé.
- Micro-entreprise
- Régime simplifié : cotisations calculées sur le CA brut, sans déduction de charges. Plafonné à 77 700 € ou 188 700 €.
❓ Questions fréquentes
Comment fonctionne le micro vs société ?
Le simulateur compare 4 statuts: Micro-entreprise: cotisations sur CA (21,2% à 23,1%), abattement forfaitaire EURL à l'IR: bénéfice imposé à l'IR, cotisations TNS (~45%) EURL à l'IS: IS 15%/25%, rémunération + dividendes possibles SASU à l'IS: président assimilé salarié, charges ~80% du net.
LMP vs LMNP : quels sont les avantages et inconvénients ?
Exonération IFI (bien professionnel) Déficits imputables sur revenu global Exonération PV après 5 ans d'activité (art. 151 septies) Cotisations SSI = droits retraite Cotisations SSI ~40% du bénéfice CFE obligatoire Complexité administrative Réintégration des amortissements en PV.
Qu'est-ce que le micro vs société ?
Ce simulateur compare les différentes formes juridiques pour un entrepreneur individuel: micro-entreprise, EURL (à l'IR ou à l'IS) et SASU. Il calcule le revenu net disponible après charges sociales et impôts. L'objectif est d'identifier la structure la plus avantageuse selon votre chiffre d'affaires et votre situation fiscale personnelle.
Quels points de vigilance pour le micro vs société ?
Seuils micro: 188 700€ (vente) ou 77 700€ (services) — au-delà, passage obligatoire en société. Charges réelles: en micro, les charges sont forfaitaires même si vos charges réelles sont supérieures. Protection sociale: TNS (micro/EURL) vs. Assimilé salarié (SASU) — couvertures différentes. Dividendes EURL: soumis aux cotisations TNS au-delà de 10% du capital ACRE: exonération partielle la 1ère année — pensez à en bénéficier.
Quels sont les risques liés au rémunération vs dividendes dirigeant ?
SARL et dividendes > 10%: les dividendes dépassant 10 % du capital + CCA + primes d'émission sont assujettis aux cotisations SSI (≈ 45 %), ce qui change radicalement l'arbitrage. Protection sociale: les dividendes ne génèrent aucun droit (retraite, prévoyance, maladie). Un salaire minimum est indispensable. Rémunération « abusive »: l'administration peut requalifier une rémunération jugée excessive par rapport aux fonctions exercées. Trésorerie: les dividendes ne peuvent être versés que si la société dispose de réserves distribuables suffisantes. Taux simplifiés: les taux de charges utilisés sont des approximations. Consultez votre expert-comptable pour un calcul exact.