📖 Qu'est-ce que c'est ?
Ce simulateur compare 4 statuts d'indépendant sur un même chiffre d'affaires : auto-entrepreneur (micro-entreprise), portage salarial, freelance en EI (entreprise individuelle au réel) et SASU (100 % salaire). Il calcule pour chaque statut le revenu net après charges sociales et impôt sur le revenu, et évalue la protection sociale associée.
⚙️ Comment ça fonctionne
Le simulateur applique les régimes sociaux et fiscaux propres à chaque statut sur le même CA de départ. L'auto-entrepreneur paie des cotisations forfaitaires sur le CA (pas de déduction de frais). Le portage salarial prélève une commission puis applique les charges du régime général. Le freelance EI déduit ses frais réels et paie des cotisations TNS. La SASU verse un salaire de dirigeant assimilé salarié. L'IR est estimé via le barème progressif 2025.
Net = CA − Commission − Frais pro − Charges sociales − CFE − IR
Taux effectif = (Total prélèvements / CA) × 100
👥 À qui s'adresse ce simulateur ?
- Indépendants en activité — qui envisagent de changer de statut pour optimiser revenu ou protection
- Salariés en transition — qui hésitent entre portage salarial et création d'entreprise
- Consultants et freelances — qui veulent chiffrer l'impact de chaque option sur leur net mensuel
⚠️ Points de vigilance
- Seuils micro-entreprise — Au-delà de 77 700 € (BNC/services) ou 188 700 € (vente), le statut auto-entrepreneur n'est plus possible
- Portage : CA minimum — La convention collective impose un salaire minimum (~2 517 €/mois brut), soit un CA d'environ 75 000 €/an
- SASU simplifiée — Ce simulateur modélise un dirigeant 100 % salaire (pas de dividendes)
- Estimation IR — L'IR calculé est basé sur les seuls revenus d'activité, hors autres revenus du foyer
⚖️ Avantages et inconvénients du portage salarial
✅ Avantages
- Protection sociale complète (chômage, retraite, prévoyance)
- Zéro gestion administrative
- Début d'activité immédiat sans création d'entreprise
❌ Inconvénients
- Commission de 7 à 12 % sur le CA
- Charges sociales élevées (régime salarié)
- Moins de liberté dans la gestion
📚 Références légales
- Ordonnance n°2015-380 — Cadre juridique du portage salarial
- Convention collective du portage salarial — Branche du 22 mars 2017
- Art. L1254-1 à L1254-31 Code du travail — Dispositions sur le portage salarial
- Art. L613-7 CSS — Régime micro-social simplifié
- Art. 50-0 CGI — Régime micro-BIC et micro-BNC
📝 Glossaire
- Portage salarial
- Relation tripartite : un salarié « porté » réalise des missions pour des clients via une société de portage qui l'emploie.
- TNS (Travailleur Non Salarié)
- Statut social des entrepreneurs individuels. Cotisations plus faibles mais protection réduite (pas de chômage).
- CFE (Cotisation Foncière des Entreprises)
- Impôt local dû par toute personne exerçant une activité non salariée. Variable selon la commune.
- SASU
- Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle. Le président est assimilé salarié mais ne cotise pas au chômage.
- ARE (Aide au Retour à l'Emploi)
- Allocation chômage versée par France Travail, accessible aux salariés (dont les portés) ayant suffisamment cotisé.
- Micro-entreprise
- Régime simplifié : cotisations calculées sur le CA brut, sans déduction de charges. Plafonné à 77 700 € ou 188 700 €.