Pension d'Invalidité — Simulateur gratuit

📖 Qu'est-ce que c'est ?

La pension d'invalidité est un revenu de remplacement versé par la CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie) aux assurés dont la capacité de travail ou de gain est réduite d'au moins deux tiers à la suite d'une maladie ou d'un accident non professionnel. Elle est classée en 3 catégories selon le degré d'incapacité et la nécessité d'une assistance par une tierce personne. Son montant est calculé sur la base du salaire annuel moyen des 10 meilleures années.

⚙️ Comment ça fonctionne

La pension est calculée en pourcentage du salaire annuel moyen (SAM), plafonné au plafond annuel de la. Sécurité sociale (PASS = 47 100 € en 2026) : Le SAM est la moyenne des salaires bruts annuels soumis à cotisations des 10 meilleures années civiles d'activité. Il est automatiquement plafonné au PASS.

Plancher : 328,07 €/mois (montant minimum garanti). Plafond catégorie 1 : 1 177,50 €/mois (30 % × PASS/12). Plafond catégorie 2 et 3 : 1 962,50 €/mois (50 % × PASS/12) + MTP pour la catégorie 3.

Cumul emploi-invalidité : le cumul pension + salaire est possible mais ne peut pas dépasser le salaire trimestriel moyen de la dernière année d'activité avant l'invalidité (approximé ici par SAM/4 mensuellement). En cas de dépassement, la pension est réduite.

Catégorie 1 : Pension = SAM × 30 % Catégorie 2 : Pension = SAM × 50 % Catégorie 3 : Pension = SAM × 50 % + MTP (1 231,54 €/mois)

👥 À qui s'adresse ce simulateur ?

Salariés en arrêt de longue durée envisageant le passage en invalidité
Pensionnés d'invalidité souhaitant estimer l'impact d'une reprise d'activité
Personnes en situation de handicap évaluant leurs droits sociaux
CGP et travailleurs sociaux accompagnant leurs clients/bénéficiaires
Employeurs anticipant le reclassement d'un salarié en invalidité

⚠️ Points de vigilance

Conditions d'ouverture : être affilié à la Sécu depuis 12 mois minimum, avoir cotisé sur 2 030 SMIC horaires ou travaillé 600 heures dans les 12 derniers mois
La pension est soumise à l'impôt sur le revenu et aux prélèvements sociaux (CSG/CRDS)
La catégorie est fixée par le médecin-conseil de la CPAM, pas par l'assuré
Le cumul avec l'AAH est possible sous conditions (AAH différentielle)
À 64 ans, la pension d'invalidité est remplacée par la retraite pour inaptitude au taux plein
Ce simulateur est estimatif : seule la CPAM détermine le SAM exact et le montant définitif

⚖️ Avantages et inconvénients

✅ Avantages

Revenu de remplacement garanti
Exonération du ticket modérateur (100 %)
Cumulable avec une activité réduite
Retraite à taux plein garantie à 64 ans
MTP non imposable (catégorie 3)

❌ Inconvénients

Montant souvent inférieur au dernier salaire
Soumise à l'IR et à la CSG/CRDS
Plafond de cumul emploi-pension
Révision possible de la catégorie
Pas de droits à congés payés

📚 Références légales

Art. L.341-1 à L.341-16 CSS — Dispositions relatives à la pension d'invalidité
Art. R.341-2 CSS — Calcul du salaire annuel moyen
Art. R.341-5 CSS — Montant de la pension par catégorie (30 % / 50 %)
Art. L.341-4 CSS — Majoration pour tierce personne (catégorie 3)
Art. R.341-15 CSS — Règles de cumul emploi-invalidité
Art. L.815-24 CSS — Allocation supplémentaire d'invalidité (ASI)
Art. L.341-15 CSS — Substitution pension d'invalidité / retraite à 64 ans

📝 Glossaire

Pension d'invalidité: Revenu de remplacement versé par la CPAM en cas de réduction d'au moins deux tiers de la capacité de travail ou de gain suite à une maladie ou un accident non professionnel.
Salaire annuel moyen (SAM): Moyenne des salaires bruts annuels (plafonnés au PASS) des 10 meilleures années civiles de cotisation. Base de calcul de la pension.
PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale): Montant au-delà duquel les salaires ne sont pas pris en compte pour le calcul. 47 100 € en 2025 (soit 3 925 €/mois).
Catégorie 1: Invalide capable d'exercer une activité rémunérée réduite. Pension = 30 % du SAM.
Catégorie 2: Invalide absolument incapable d'exercer une profession quelconque. Pension = 50 % du SAM.
Catégorie 3: Invalide incapable d'exercer une profession et nécessitant l'aide d'une tierce personne. Pension = 50 % du SAM + majoration tierce personne.
MTP (Majoration pour Tierce Personne): Complément forfaitaire versé aux invalides de catégorie 3 pour financer l'assistance au quotidien. 1 231,54 €/mois en 2025. Non imposable.
ASI (Allocation Supplémentaire d'Invalidité): Complément de ressources pour les pensionnés d'invalidité aux revenus les plus modestes, sous conditions de plafond. Remplacée par l'ASPA à l'âge de la retraite.

❓ Questions fréquentes

Comment fonctionne Pension d'Invalidité ?

Le simulateur Pension d'Invalidité fonctionne ainsi : La pension est calculée en pourcentage du salaire annuel moyen (SAM), plafonné au plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS = 47 100 € en 2025) : Le SAM est la moyenne des salaires bruts annuels soumis à cotisations des 10 meilleures années civiles d'activité. Il est automatiquement plafonné au PASS. Plancher : 328,07 €/mois (montant minimum garanti). Plafond catégorie 1 : 1 177,50 €/mois (30 % × PASS/12). Plafond catégorie 2 et 3 : 1 962,50 €/mois (50 % × PASS/12) + MTP pour la catégorie 3.

Qu'est-ce que Pension d'Invalidité ?

La pension d'invalidité est un revenu de remplacement versé par la CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie) aux assurés dont la capacité de travail ou de gain est réduite d'au moins deux tiers à la suite d'une maladie ou d'un accident non professionnel. Elle est classée en 3 catégories selon le degré d'incapacité et la nécessité d'une assistance par une tierce personne. Son montant est calculé sur la base du salaire annuel moyen des 10 meilleures années.

Quels points de vigilance pour Pension d'Invalidité ?

Conditions d'ouverture : être affilié à la Sécu depuis 12 mois minimum, avoir cotisé sur 2 030 SMIC horaires ou travaillé 600 heures dans les 12 derniers mois. La pension est soumise à l'impôt sur le revenu et aux prélèvements sociaux (CSG/CRDS). La catégorie est fixée par le médecin-conseil de la CPAM, pas par l'assuré. Le cumul avec l'AAH est possible sous conditions (AAH différentielle). À 64 ans, la pension d'invalidité est remplacée par la retraite pour inaptitude au taux plein. Ce simulateur est estimatif : seule la CPAM détermine le SAM exact et le montant définitif.

À qui s'adresse le simulateur Pension d'Invalidité ?

Salariés en arrêt de longue durée envisageant le passage en invalidité. Pensionnés d'invalidité souhaitant estimer l'impact d'une reprise d'activité. Personnes en situation de handicap évaluant leurs droits sociaux. CGP et travailleurs sociaux accompagnant leurs clients/bénéficiaires. Employeurs anticipant le reclassement d'un salarié en invalidité.

Pension d'Invalidité : quels sont les avantages et inconvénients ?

Revenu de remplacement garanti. Exonération du ticket modérateur (100 %). Cumulable avec une activité réduite. Retraite à taux plein garantie à 64 ans MTP non imposable (catégorie 3). Montant souvent inférieur au dernier salaire. Soumise à l'IR et à la CSG/CRDS Plafond de cumul emploi-pension. Révision possible de la catégorie. Pas de droits à congés payés.

🧮 Pension d'Invalidité